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一、“票据和结算凭证金额必须以中文大写和阿拉伯数字同时记载的，二者必须一致，否则以中文大写为准”这句话是错误的。<br />二、说明。<br />1、《支付结算办法》第十三条规定，票据和结算凭证金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致，二者不一致的票据无效；二者不一致的结算凭证，银行不予受理。<br />2、《票据法》第八条也规定，票据金额以中文大写和数码同时记载，二者必须一致，二者不一致的，票据无效。

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如果和男方没办法协商那你就需要到法院起诉离婚。

您好，我是叶建锋律师，已查看您的问题，对此类案件有多年的丰富解决经验，为您提供一对一解答服务

您好，针对您的问题解答如下, 视交通事故严重程度而定。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： （一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； （二）死亡三人以上，负事故同等责任的； （三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： （一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； （二）无驾驶资格驾驶机动车辆的； （三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （五）严重超载驾驶的；

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现在是赔偿问题

不会，我来帮你搞定

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你好，关于上述的问题，解答如下, 工资欠条，只要实事求是写，签字以后就具有法律效力。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成，具体内容是： (一)标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。 (三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、土地详查形成的土地权属协议书、认定书、人民政府下达的土地权属争议处理决定 2、城镇地籍调查资料 3、人民政府关于建设用地的批准文件 4、土地出让合同 5、土地利用现状调查资料 6、人民政府颁发的房产证明 7、新中国成立之后双方签订的土地、山林等权属或界线的协议 8、危改、安居计划的联建房合同和公证书 9、判决：使用土地的事实情况，是占有还是侵占，是善意的还是恶意的，是长期的还是暂时的等。

公司违法，劳动仲裁要求赔偿

协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

要问什么法律问题的，

您好，关于这个问题，我的解答如下, 你好，离婚有两种方式可以选择，一是双方经过协商就孩子的抚养、财产的分割、债权债务的处理等事宜达成一致意见并签署书面离婚协议后，携带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证以及前述离婚协议书，共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续并领取离婚证。另一种是协商不成或者任何一方都不愿意协商，坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据到居住地，要求判决离婚。将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予以综合分析，以认定夫妻双方的感情是否确已破裂，并根据查明的相关事实依法进行判决。既然对方不同意离婚，如果你依然坚持离婚，就只能向离婚了。不过需要提醒的是：如果是第一次离婚，而另一方又坚持不离，一般情况下是判决不准离婚的，目的是再留给双方一个机会，希望通过双方特别是不同意离婚的一方的努力表现以及沟通能使夫妻关系有所改善，使婚姻能继续维持下去。如果一方在判决不准离婚后的六个月期限届满仍然坚持离婚，可再次，届时基本上就判决离婚了。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】<br />失业保险金的申请时间是在员工和单位解除劳动关系之后两个月内向人力资源和社会保障局进行申请。但是需要在离职后7天内进行备案。<br />【法律依据】<br />《失业保险金申领发放办法》<br />第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。<br />第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。<br />第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：<br />(一)本人身份证明；<br />(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；<br />(三)失业登记及求职证明；<br />(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

多大岁数

要办手续，走法律程序的的，，，

可以仲裁

不能，可以起诉夫妻双方

可以申请劳动仲裁

看公司规定，法律没有具体规定

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、员工在下班的途中自己摔倒受伤是不能判定为工伤的。在上下班途中只有发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。<br />2、依据《工伤保险条例》<br />第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：<br />（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；<br />（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；<br />（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；<br />（四）患职业病的；<br />（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；<br />（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；<br />（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、行为人自己主动去最好，如果行为人不主动去，可以强制执行。 2、行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内，较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。

没有影响